ESTRATEGIA TELETRABAJO – Trabajo Remoto.
Nueva modalidad laboral.
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¿Cuál es la modalidad de trabajo remoto?
El trabajo remoto, llamado también «Smart Working» es una modalidad de empleo organizada, colaborativa y planificada, que permite trabajar desde el hogar, oficinas compartidas (Coworking) o cualquier lugar diferente a una oficina y en la mayoría de casos no obedece a horarios definidos sino a tareas u objetivos
¿Cuál es la diferencia entre teletrabajo y trabajo remoto?
A diferencia del teletrabajo, y por ser una medida excepcional en el marco de la pandemia, el trabajo remoto no requiere de un acuerdo de partes ni obliga al empleador a compensar al trabajador si proporciona alguna condición que lo haga posible (equipos o Internet, por ejemplo).
¿Qué tres ejemplos califican como trabajo remoto?
Por otra parte, existen tres modalidades de trabajo remoto: teletrabajo, el trabajo móvil y el trabajo en casa, y cada una tiene sus características particulares.
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